Órganos de Gobierno

Los órganos de gobierno de ASANOG son:

La Asamblea General de socios, como órgano supremo
La Asamblea General, convocada y constituida legalmente, es el Órgano supremo de gobierno de la Asociación, y está integrada por todos los socios de la clase que sean. Son competencia de la Asamblea General, los acuerdos relativos a:

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  • Ostentar la máxima responsabilidad y representación de la Asociación.
  • Modificación de los Estatutos excepto lo indicado al Art. 6.
  • Elección de la Junta Directiva.
  • Disolución de la Asociación.
  • Federación y Confederación con otras Asociaciones o el abandono de alguna de ellas.
  • Ostentar la máxima responsabilidad y representación de la Asociación.
  • Examinar, visar y aprobar, si procede, la Memoria Anual, Balance y Cuentas Generales de la Asociación.
  • Fijar las cuotas ordinarias de los socios.
  • Nombrar censores de cuentas si así se estimase oportuno.
  • Autorizar operaciones de crédito, en su caso.
  • Deliberar sobre los informes aportados por la Junta Directiva, y adoptar aquellas resoluciones que por el carácter de su importancia le someta la Junta Directiva
  • Establecer las directrices necesarias para alcanzar los fines de ASANOG.

 

La Junta Directiva de la Asociación, como órgano colegiado de dirección permanente.
La Junta Directiva es el Órgano Rector de la Asociación, y está compuesta por un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario, un Tesorero y un máximo de ocho vocales. Son atribuciones de la Junta Directiva:

  • Velar por el cumplimiento de los fines de ASANOG.
  • Convocar y organizar la Asamblea General.
  • Dar cumplimiento a los acuerdos de la Asamblea General.
  • Presentar, para su aprobación por la Asamblea General el Balance de cada ejercicio, así como el Presupuesto y el plan de actividades para el ejercicio siguiente.
  • Representar a la Asociación, y regir su vida económica y administrativa mientras no esté reunida la Asamblea General.
  • Intervenir y decidir la admisión de nuevos socios, y decidir sobre su expulsión o cese, estando para ello a lo dispuesto en los presentes Estatutos.
  • Contratar al personal auxiliar y determinar su retribución. Así como aprobar las cuentas de gastos a cargo de la Asociación
  • Proponer a la Asamblea General las cuotas de los socios
  • Adoptar los acuerdos convenientes o necesarios para el desenvolvimiento y fines de la Asociación.
  • Adoptar medidas, que por su carácter urgente, no admitan dilación, dando posterior cuenta de las mismas, para su ratificación, a la Asamblea General, si tales medidas rebasasen los límites de la competencia de la Junta Directiva.
  • Representar a la Asociación ante cualquier estamento público o privado.
  • Desarrollar y vigilar el cumplimiento de los presentes Estatutos., y en caso de duda interpretar los presentes Estatutos en todo su contenido y suplir con sus acuerdos las deficiencias aparecidas en los mismos.
  • Elaborar las normas y reglamentos de régimen interno de la Asociación.
  • Elaborar planes y programas de trabajo, y constituir comisiones o grupos de trabajo para su desarrollo, el estudio de problemas concretos, o la realización de actividades o gestiones determinadas. Estarán formadas por las personas que la Junta considere convenientes, pertenecientes o no a la Asociación, y serán presididas por un miembro de la Junta Directiva
  • Cualesquiera otros cometidos que no sea competencia de la Asamblea General

  • JUNTA DIRECTIVA

 


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